向園區企業派駐黨建指導員以黨建帶工建、多部分聯動合力促建會、選派工會社會作業專業人才進駐園區展開工會作業、作業經費分配同建會入會作業績效掛鉤……這是雲南省臨滄市總工會著力建強園區工會安排體系、展開強大會員部隊的首要作業抓手。

　　

　　「近年來，咱們經過聚焦工會作業自動服務和融入「3815」戰略展開目標規劃，助力強大資源經濟、園區經濟和口岸經濟，經過加強安排領導、立異作業舉措，完成了園區工會安排功用強、經濟展開強的目標。」臨滄市總工會相關負責人介紹。

　　

　　黨群安排一體建，堅持黨工共建、交融聯動形式，實在加大園區企業工會組成力度。2023年，市、縣（區）、園區三級共派駐園區企業黨建指導員176人，完成了園區工會安排覆蓋與產改作業同步提高。部分聯動合力建，堅持引入企業與動員組成工會安排同步抓，聯合招商、市場監管、工信等部分，向企業主和廣闊員工群眾宣揚《工會法》《勞動法》等法令法規和工會的維權服務功能、員工醫療互助等普惠政策，動員企業負責人積極組成工會安排，引導廣闊員工踴躍參加工會安排，推進園區企業的落地建會。會聚力氣重點建，各級工會加大人力資源配置，著力解決有人幹事的問題。2023年，市總工會選派8名社會作業專業人才別離進駐4個省級以上園區展開工會作業，實行月調度和季分析通報製度，督促園區實在加大建會力度。多元投入保證建，樹立完善激勵機製，實行作業經費分配同建會入會作業績效掛鉤，對作業推進力度大的園區加大經費補助力度，營造比學趕超的氣氛，同時堅持共建共用的原則，有用整合工會安排、團委、婦聯等部分的項目資源，建設員工之家、員工書屋、員工驛站等服務陣地，改善員工學習、培訓、文體活動條件，以工會安排「娘家人」的溫暖帶動園區建會入會。維權服務助推建，堅持先服務後建會、先建會後標準的作業思路，做實維權服務作業促建會入會。2023年，展開普法宣講78場次、法令咨詢1500人次、發放宣揚材料2200余份、為7戶企業展開勞動用工法令體檢活動、雙向推送工作需求執行崗位500多個……演示引領帶動建，近幾年來，園區共建成「六有」工會安排207個，重視在建會企業中培育和選樹先進典型，評先樹模31個（人），用典範帶動入園區企業自動建會，吸引員工積極入會。

　　

　　經過「六建」推進，雲南臨滄市4個省級以上園區本級均樹立工會聯合會、經審會和女工委，園區所屬企業樹立工會207個，包括企業645家，25人以上企業的建會率達84%；園區員工入會15871人，占園區員工總數的58%。在黨工共建促產改的帶動下，2023年園區預計完成營業收入167億元，規上工業生產總產值100億元，規上工業增加值增加12.3%。